Comments on: La Ley de Igualdad: menuda gilipollez http://javimoya.com/blog/2006/10/04/la-ley-de-igualdad-menuda-gilipollez/ hmmm es el weblog de Francisco Javier Moya Suárez, donde escribe sobre un puñado de cosas que desconoce: tecnología, actualidad, blogs, filosofía, internet, política, compresas con alas, y un largo e inimaginable etcétera. Sat, 20 Mar 2010 15:55:46 +0000 http://wordpress.org/?v=1.5.2 Comment on La Ley de Igualdad: menuda gilipollez by: Diana http://javimoya.com/blog/2006/10/04/la-ley-de-igualdad-menuda-gilipollez/#comment-257556 Mon, 23 Apr 2007 22:07:28 +0000 http://javimoya.com/blog/2006/10/04/la-ley-de-igualdad-menuda-gilipollez/#comment-257556 La ley de Igualdad sólo beneficia a los funcionarios públicos en cuestión de permisos como el de 15 por paternidad. En el caso de trabajar en empresa privada, como le sucede a la mayoría de los españoles, el padre sólo tiene derecho a una suspensión de su contrato, que no permiso retribuido, de 13 días. En el caso del permiso de lactancia las trabajadoras por cuenta ajena seguimos igual sólo que ahora podemos unir las medias horas para ampliar el permiso de maternidad y así disfrutar de 2 y 3 semanas más. A las funcionarias se les amplía este permiso de los 9 a los 12 meses de edad del niño/a, es decir 3 meses más y tienen derecho a la reducción de jornada en media hora, las demás seguimos con media a no ser que nuestra empresa se tire el rollo. ¡ME ALEGRO POR EL FUNCIONARIADO! ESTA LEY ESTÁ HECHA PARA VOSOTROS/AS. Ahora sí que me planteo estudiar unas oposiciones aunque claro con una niña y oto/a en camino me va a ser casi imposible. La ley de Igualdad sólo beneficia a los funcionarios públicos en cuestión de permisos como el de 15 por paternidad. En el caso de trabajar en empresa privada, como le sucede a la mayoría de los españoles, el padre sólo tiene derecho a una suspensión de su contrato, que no permiso retribuido, de 13 días. En el caso del permiso de lactancia las trabajadoras por cuenta ajena seguimos igual sólo que ahora podemos unir las medias horas para ampliar el permiso de maternidad y así disfrutar de 2 y 3 semanas más. A las funcionarias se les amplía este permiso de los 9 a los 12 meses de edad del niño/a, es decir 3 meses más y tienen derecho a la reducción de jornada en media hora, las demás seguimos con media a no ser que nuestra empresa se tire el rollo.
¡ME ALEGRO POR EL FUNCIONARIADO! ESTA LEY ESTÁ HECHA PARA VOSOTROS/AS.
Ahora sí que me planteo estudiar unas oposiciones aunque claro con una niña y oto/a en camino me va a ser casi imposible.

]]> Comment on La Ley de Igualdad: menuda gilipollez by: Mamenb_42 http://javimoya.com/blog/2006/10/04/la-ley-de-igualdad-menuda-gilipollez/#comment-250302 Sat, 31 Mar 2007 13:21:17 +0000 http://javimoya.com/blog/2006/10/04/la-ley-de-igualdad-menuda-gilipollez/#comment-250302 Las mujeres conseguiremos la igualdad real cuando haya las mismas mujeres inútiles que hombres han habido toda la vida inútiles y no pase nada. Cuantos cargos directivos de hombres han sido a dedo por ser hijo de o por tener posibles. Así que, por qué no va a poder pasar igual con las mujeres. Nosotras tenemos que demostrar cincuentamil veces más nuestra valía y siempre se está cuestionando por el tema de conciliar vida familiar y vida laboral. Cuando está demostrado en las estadísticas que el absentismo labora el mayor en los hombres y además sobre todo enfermedades finjidas. Así que nosotras somos las que vamos a trabajar más, atendemos a nuestras familias y para colmo tenemos que ser buenas en la empresa y en la cama. Vamos por favor ya está bien. ¿Por qué nos veis como una amenaza? porque os vais quedando atrás y teméis perder el asiento. ¿por qué ocupamos cada vez más puestos directivos las mujeres? porque somos más capaces y estudiamos más y vosotros sólo os importa y os preocupa funcionar en la cama o el tamaño del pene, estos son los pilares que os mueven en el mundo a los hombres. Así que, cuando penséis con la cabeza, esa que tenéis encima de los hombros no la de abajo os daréis cuenta que no somos una amenaza y que somos personas en igualdad de condiciones no ningún colectivo como os creéis que somos. Si representamos el 51% de la población mundial porque no podemos tener los mismos derechos que los hombres. Y si han sacado la ley de igualdad es para tapar la boca a la mayoría que se hacen los listillos o se piensan que nos hacen un favor o un privilegio dejándonos estar. Así que, iros preparando majos porque la que os espera a partir de ahora va a ser buena. No os vamos a dejar pasar ni una y el que se atreva a hacer comentarios ridiculizándonos o menospreciandonos denuncia así acallaremos a muchos bocazas que no tienen educación y respeto por las mujeres. Imagínate que les discriminaran a tu mujer a tu madre o a tu hija, pues piensa que el resto somos mujeres, madres o hijas que no queremos que nos lo sigan haciendo más difícil. Intentar ser hombres complices no veros amenazados por algo que no existe. No es sólo sacar la basura o comprar el pan, eso no es compartir, compartir es la vida, los sentimientos y a los hijos e hijas que se tienen conjuntamente. Preocuparse de la vida de los demás no es cuestión de ser mujer o hombre sino personas. Así que ir aplicándoos el cuento y dejaros de fanfarronadas y de haceros los "machitos" graciosos que se os va a acabar el tema. Y eso si sin perder vuestra identidad sexual que también la tenéis amenazada... Las mujeres conseguiremos la igualdad real cuando haya las mismas mujeres inútiles que hombres han habido toda la vida inútiles y no pase nada. Cuantos cargos directivos de hombres han sido a dedo por ser hijo de o por tener posibles. Así que, por qué no va a poder pasar igual con las mujeres. Nosotras tenemos que demostrar cincuentamil veces más nuestra valía y siempre se está cuestionando por el tema de conciliar vida familiar y vida laboral. Cuando está demostrado en las estadísticas que el absentismo labora el mayor en los hombres y además sobre todo enfermedades finjidas. Así que nosotras somos las que vamos a trabajar más, atendemos a nuestras familias y para colmo tenemos que ser buenas en la empresa y en la cama. Vamos por favor ya está bien.
¿Por qué nos veis como una amenaza? porque os vais quedando atrás y teméis perder el asiento. ¿por qué ocupamos cada vez más puestos directivos las mujeres? porque somos más capaces y estudiamos más y vosotros sólo os importa y os preocupa funcionar en la cama o el tamaño del pene, estos son los pilares que os mueven en el mundo a los hombres. Así que, cuando penséis con la cabeza, esa que tenéis encima de los hombros no la de abajo os daréis cuenta que no somos una amenaza y que somos personas en igualdad de condiciones no ningún colectivo como os creéis que somos. Si representamos el 51% de la población mundial porque no podemos tener los mismos derechos que los hombres. Y si han sacado la ley de igualdad es para tapar la boca a la mayoría que se hacen los listillos o se piensan que nos hacen un favor o un privilegio dejándonos estar. Así que, iros preparando majos porque la que os espera a partir de ahora va a ser buena. No os vamos a dejar pasar ni una y el que se atreva a hacer comentarios ridiculizándonos o menospreciandonos denuncia así acallaremos a muchos bocazas que no tienen educación y respeto por las mujeres. Imagínate que les discriminaran a tu mujer a tu madre o a tu hija, pues piensa que el resto somos mujeres, madres o hijas que no queremos que nos lo sigan haciendo más difícil. Intentar ser hombres complices no veros amenazados por algo que no existe. No es sólo sacar la basura o comprar el pan, eso no es compartir, compartir es la vida, los sentimientos y a los hijos e hijas que se tienen conjuntamente. Preocuparse de la vida de los demás no es cuestión de ser mujer o hombre sino personas. Así que ir aplicándoos el cuento y dejaros de fanfarronadas y de haceros los “machitos” graciosos que se os va a acabar el tema. Y eso si sin perder vuestra identidad sexual que también la tenéis amenazada…

]]> Comment on La Ley de Igualdad: menuda gilipollez by: hola http://javimoya.com/blog/2006/10/04/la-ley-de-igualdad-menuda-gilipollez/#comment-249955 Fri, 30 Mar 2007 13:29:54 +0000 http://javimoya.com/blog/2006/10/04/la-ley-de-igualdad-menuda-gilipollez/#comment-249955 ¿Pero es que los hombres son todos elegidos por su capacidad?. Por favor!. Que en este país ya hace mucho tiempo que hay más universitarias que universitarios!!! ¿Sabéis por qué creo que no hay apenas mujeres en los consejos directivos de las grandes empresas? Pues porque muchas de esas negociaciones acaban en un prostíbulo. Y a los hombres no les gusta decirles a las mujeres que después de trabajar: "venga, hala, y ahora que hemos cerrado el acuerdo, vámonos de putas". Es triste, pero cierto. Y si esto no fuera así, mirad las edades de los que los componen y os daréis cuenta de que muchos de éstos consejeros pertenecen a una generación en la que habían tantos hombres como mujeres preparados para esos puestos. Pena de prostíbulos de lujo... uy, ya no tendrán tantos clientes con la cartera llena. ¿Pero es que los hombres son todos elegidos por su capacidad?.
Por favor!. Que en este país ya hace mucho tiempo que hay más universitarias que universitarios!!!
¿Sabéis por qué creo que no hay apenas mujeres en los consejos directivos de las grandes empresas?
Pues porque muchas de esas negociaciones acaban en un prostíbulo. Y a los hombres no les gusta decirles a las mujeres que después de trabajar: “venga, hala, y ahora que hemos cerrado el acuerdo, vámonos de putas”.
Es triste, pero cierto. Y si esto no fuera así, mirad las edades de los que los componen y os daréis cuenta de que muchos de éstos consejeros pertenecen a una generación en la que habían tantos hombres como mujeres preparados para esos puestos. Pena de prostíbulos de lujo… uy, ya no tendrán tantos clientes con la cartera llena.

]]> Comment on La Ley de Igualdad: menuda gilipollez by: ono http://javimoya.com/blog/2006/10/04/la-ley-de-igualdad-menuda-gilipollez/#comment-248497 Mon, 26 Mar 2007 18:02:43 +0000 http://javimoya.com/blog/2006/10/04/la-ley-de-igualdad-menuda-gilipollez/#comment-248497 igualdad si, ¿pero igualdad obligada por ley?, ¿eso qué es?, estos cuasipolíticos creen ir por delante de la sociedad. ¿Es loable establecer que se reserve una cantidad mínima de candidaturas al sexo femenino? Yo creo que estos politicos desprecian a la mujer, creen que ellas no son capaces de ocupar lo que les corresponde por derecho natural, si no es haciendo una ley de mínimos, (pero que inutiles son estos políticos). A mi personalmente me da igual que los 350 diputados del Congreso sean mujeres, tener Presidenta, Vicepresidenta del Gobierno, Presidenta del TC, del TS y de todo, pero no por obligacion, las mujeres valen mas de lo que las valoran los politicos (sólo las valoran para "pillar" votos). Es lamentable que traten la condicion de mujer como si fueran minusvalidos (y ello sin menospreciar a los minusvalidos), ya que estos necesitan de apoyos, logicamente por su situación especial de auténtica discrimación por ejemplo de acceso al trabajo, además sus condiciones físicas o psiquicas le impiden competir en esta sociedad en igualdad. Sin embargo la mujer, en su condición de tal, está suficientemente dotada en todos los sentidos (incluso diria, más dotada que el hombre) siendo capaz por si sòla de superarse sin ayuda de cuotas oportunistas, que en mi opinion lo único que hacen es minusvalorarlas partiendo de una base equivocada, como es la de considerar su incapacidad para conseguir sus objetivos sin ayuda. igualdad si, ¿pero igualdad obligada por ley?, ¿eso qué es?, estos cuasipolíticos creen ir por delante de la sociedad. ¿Es loable establecer que se reserve una cantidad mínima de candidaturas al sexo femenino? Yo creo que estos politicos desprecian a la mujer, creen que ellas no son capaces de ocupar lo que les corresponde por derecho natural, si no es haciendo una ley de mínimos, (pero que inutiles son estos políticos).
A mi personalmente me da igual que los 350 diputados del Congreso sean mujeres, tener Presidenta, Vicepresidenta del Gobierno, Presidenta del TC, del TS y de todo, pero no por obligacion, las mujeres valen mas de lo que las valoran los politicos (sólo las valoran para “pillar” votos). Es lamentable que traten la condicion de mujer como si fueran minusvalidos (y ello sin menospreciar a los minusvalidos), ya que estos necesitan de apoyos, logicamente por su situación especial de auténtica discrimación por ejemplo de acceso al trabajo, además sus condiciones físicas o psiquicas le impiden competir en esta sociedad en igualdad. Sin embargo la mujer, en su condición de tal, está suficientemente dotada en todos los sentidos (incluso diria, más dotada que el hombre) siendo capaz por si sòla de superarse sin ayuda de cuotas oportunistas, que en mi opinion lo único que hacen es minusvalorarlas partiendo de una base equivocada, como es la de considerar su incapacidad para conseguir sus objetivos sin ayuda.

]]> Comment on La Ley de Igualdad: menuda gilipollez by: Andrés http://javimoya.com/blog/2006/10/04/la-ley-de-igualdad-menuda-gilipollez/#comment-247267 Fri, 23 Mar 2007 12:40:19 +0000 http://javimoya.com/blog/2006/10/04/la-ley-de-igualdad-menuda-gilipollez/#comment-247267 me parece una chorrada la ley de igualdad. Es muy facil conseguir una igualdad plena:no hablando de mujeres ni de hombres. por ej. el permiso por paternidad/maternidad no lo disfrutará el hombre o la mujer, lo disfrutaran los padres, ambos, Caso contrario será la mujer quien lo disfrute y las empresas no las querrán por si quedan preñadas. También serán los padres los que disfruten de la hora para lactancia. Si esto se hace en toda la legislación se acaba con la discriminación. Creo que el futuro es de las mujeres y hablar de cupos, además de considerarlo inconstitucional les será perjudicial a la larga. me parece una chorrada la ley de igualdad. Es muy facil conseguir una igualdad plena:no hablando de mujeres ni de hombres. por ej. el permiso por paternidad/maternidad no lo disfrutará el hombre o la mujer, lo disfrutaran los padres, ambos, Caso contrario será la mujer quien lo disfrute y las empresas no las querrán por si quedan preñadas. También serán los padres los que disfruten de la hora para lactancia. Si esto se hace en toda la legislación se acaba con la discriminación. Creo que el futuro es de las mujeres y hablar de cupos, además de considerarlo inconstitucional les será perjudicial a la larga.

]]> Comment on La Ley de Igualdad: menuda gilipollez by: Anna http://javimoya.com/blog/2006/10/04/la-ley-de-igualdad-menuda-gilipollez/#comment-246112 Tue, 20 Mar 2007 19:36:19 +0000 http://javimoya.com/blog/2006/10/04/la-ley-de-igualdad-menuda-gilipollez/#comment-246112 Cierto que Javimoya escribe sobre lo que no conoce. Sobre la acción positiva fue un presidente de los EEUU (ningún "feminista rabioso", por tanto) quien dijo que si soltara a alguien que ha estado diez años atado a una silla y lo retara a una carrera con otro que no lo ha estado...¿quien ganaría? ¿No sería justo darle algo de ventaja por todas las desventajas antes sufridas?. Y si consideramos que las mujeres no hemos estado 10 años sino al menos 20 siglos...Pues eso. Ahora, a aplicar y hacer aplicar la ley, también puertas adentro, señoras y señores Cierto que Javimoya escribe sobre lo que no conoce.
Sobre la acción positiva fue un presidente de los EEUU (ningún “feminista rabioso”, por tanto) quien dijo que si soltara a alguien que ha estado diez años atado a una silla y lo retara a una carrera con otro que no lo ha estado…¿quien ganaría? ¿No sería justo darle algo de ventaja por todas las desventajas antes sufridas?. Y si consideramos que las mujeres no hemos estado 10 años sino al menos 20 siglos…Pues eso.

Ahora, a aplicar y hacer aplicar la ley, también puertas adentro, señoras y señores

]]> Comment on La Ley de Igualdad: menuda gilipollez by: Trabajador de empresa privada http://javimoya.com/blog/2006/10/04/la-ley-de-igualdad-menuda-gilipollez/#comment-243971 Thu, 15 Mar 2007 18:05:41 +0000 http://javimoya.com/blog/2006/10/04/la-ley-de-igualdad-menuda-gilipollez/#comment-243971 Con respecto a la frase que a continuación detallo: "que entra en el ámbito de la empresa privada, restándole libertades." En mi humilde opinión, la empresa privada no tiene libertades, tiene libertinaje, hace lo que quiere con sus trabajadores, mal trato psicologico, amenazas, etc, etc... Creo que deberían controlarlas un poco más y que tratasen a sus empleados primero como personas, independientemente que seas hombre o mujer. Con respecto a la frase que a continuación detallo:
“que entra en el ámbito de la empresa privada, restándole libertades.”

En mi humilde opinión, la empresa privada no tiene libertades, tiene libertinaje, hace lo que quiere con sus trabajadores, mal trato psicologico, amenazas, etc, etc… Creo que deberían controlarlas un poco más y que tratasen a sus empleados primero como personas, independientemente que seas hombre o mujer.

]]> Comment on La Ley de Igualdad: menuda gilipollez by: jose http://javimoya.com/blog/2006/10/04/la-ley-de-igualdad-menuda-gilipollez/#comment-240900 Fri, 09 Mar 2007 19:14:20 +0000 http://javimoya.com/blog/2006/10/04/la-ley-de-igualdad-menuda-gilipollez/#comment-240900 para hacer las listas electorales, alguien me puede contestar a la siguiente pregunta ¿ Es necesario lo de la proporcion 60% -40% en tramos de 1-5 ? o solo se tiene que cumplir sobre el total de la lista Gracias. para hacer las listas electorales, alguien me puede contestar a la siguiente pregunta ¿ Es necesario lo de la proporcion 60% -40% en tramos de 1-5 ? o solo se tiene que cumplir sobre el total de la lista

Gracias.

]]> Comment on La Ley de Igualdad: menuda gilipollez by: jose http://javimoya.com/blog/2006/10/04/la-ley-de-igualdad-menuda-gilipollez/#comment-240901 Fri, 09 Mar 2007 19:14:14 +0000 http://javimoya.com/blog/2006/10/04/la-ley-de-igualdad-menuda-gilipollez/#comment-240901 para hacer las listas electorales, alguien me puede contestar a la siguiente pregunta ¿ Es necesario lo de la proporcion 60% -40% en tramos de 1-5 ? o solo se tiene que cumplir sobre el total de la lista Gracias. para hacer las listas electorales, alguien me puede contestar a la siguiente pregunta ¿ Es necesario lo de la proporcion 60% -40% en tramos de 1-5 ? o solo se tiene que cumplir sobre el total de la lista

Gracias.

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